Pour beaucoup d`entre nous, la saison des fêtes est une période de temps que nous voulons passer avec des amis et la famille, sans avoir à se soucier des responsabilités liées au travail. Le problème est, cependant, que beaucoup de vos collègues ont la même idée. Ajoutez le fait que certaines personnes sont dans des domaines où le travail doit continuer pendant les vacances, et vous avez un défi délicat à négocier. Presque tout le monde aimerait avoir un peu de temps de congé pendant la saison des vacances occupés. Les employeurs doivent jongler avec les demandes afin de garder les employés heureux et de s`assurer que la charge de travail est couverte. Il peut être un moment difficile de l`année pour demander-et obtenir-congé supplémentaire du travail, surtout quand vous travaillez pour une organisation qui est occupée pendant la saison des fêtes. Oh, et si vous lisez cela trop tard pour les vacances-transformez ces Salutations de vacances en cartes “Happy New Year” à la place. Cela vous donne un peu de temps supplémentaire pour les sortir. Veuillez vous inscrire au bureau pour travailler soit le 29 novembre soit le 31 décembre. Nous [ne comptez pas] compter les heures travaillées pendant les vacances pour décider si un employé a droit aux heures supplémentaires ou pour calculer le montant des heures supplémentaires exigibles.

Il n`y a pas besoin d`écrire des cartes pour tous vos anciens collègues de travail, mais s`il y en avait, vous étiez particulièrement proches ou travaillés fréquemment, c`est un beau geste. De plus, si dans le futur vous tendre une faveur, il ne semblera pas trop hors-de-la-bleu. Assurez-vous de connaître les règles de base pour l`envoi de lettres et de courriels polis et professionnels. Consultez également les exemples de lettres et d`e-mails ci-dessous. Utilisez-les comme modèles pour démarrer vos propres messages. Un spécial vacances étant une infirmière pendant 30 ans, travaillant principalement quarts de nuit, je me suis vite rendu compte que je ne pouvais pas rendre chaque vacances spectaculaire. Donc, au début de l`année, je choisis un jour férié je vais célébrer avec Pizzazz! Si vous demandez vos vacances tôt, vous êtes rarement déçu. Cette année, c`est Thanksgiving, et tous les plans sont faits pour un grand événement. Ma famille planifie déjà les vacances de l`année prochaine: mon 60e anniversaire!! Envoyez-le aux bonnes personnes. Pensez à qui doit recevoir votre message.

Si vous quittez votre emploi ou tirez sur quelqu`un, vous pourriez avoir besoin d`envoyer le message non seulement à la personne en particulier, mais aussi à quelqu`un dans les ressources humaines. Si vous envoyez un e-mail au revoir à vos collaborateurs, envisagez d`envoyer des messages individuels à chaque personne. C`est toujours un grand sentiment de donner de bonnes nouvelles ou de féliciter les collègues pour leurs réussites. Et, contrairement aux meilleurs voeux en personne, un collègue peut enregistrer une lettre ou un e-mail à regarder plus tard. Avec des courriels d`appréciation, vous pouvez même copier des gestionnaires et d`autres collègues pour diffuser les bonnes nouvelles. Voici quelques exemples pour vous aider à obtenir le libellé juste à droite. Si la couverture continue n`est pas un problème dans votre domaine, alors la planification anticipée peut être la meilleure façon de dégager des congés pour les vacances.